milatas/stock.adobe.com職員の働きやすい環境とは職員にとって働きやすい環境作りはできていますか？福利厚生が充実している、就業環境がよい、企業理念に賛同している…働きやすいと思う部分は人それぞれですが、園として、職員が働きやすいと実感できているかどうかを把握しておかないと、次第に不満がたまり、離職につながる可能性があります。職員がモチベーション高く、仕事に向き合えているかをきちんと把握して「人材定着」に努めていきましょう！職員の悩みや不安を察知し、解決するための対策！polkadot/stock.adobe.com職員がイキイキと働けているかどうかは、ちょっとした感情の変化や、勤怠情報から察知するといった方法がありますが、心の内を聞き出すためには信頼関係がとても重要です。普段からこまめにコミュニケーションを取ることを心がけていれば問題ないかもしれませんが、ゆっくり会話する時間が取れていない…そんな方にとってはハードルが高く、どのようにフォローするといいか困ってしまいますよね。もっと容易かつ、適切なフォローができる仕組みを作りたい…そんな方には職員のコンディションを自動で可視化できるツールを活用してみませんか？職員のコンディション管理に役立つ「保育士バンク！パレット」弊社が開発した「保育士バンク！パレット」では、職員向けに毎月自動で送られるアンケートを通じてコンディションを把握でき、その結果に応じたサポートも可能です。結果がグラフとして可視化されるので、視覚的に前月と比較して調子がいい・悪いの変化に気づくことができます。また、初回のみ送られる「特性診断」によって職員一人ひとりの特性をつかむことができるので、職員配置に役立てることも可能です。職員のモチベーション維持、新人さんの定着に向けて対策をしたいとお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください！